Einträge von Daniel Seewald

HOMEOFFICE FÜR ALLE?

Nach Medienberichten arbeitet das Bundesministerium für Arbeit und Soziales an einem Gesetzesentwurf für Homeoffice, in den Medien auch kurz „Recht auf Homeoffice“ genannt. Aber ist das so pauschal wirklich die richtige Maßnahme für die Mehrheit der Unternehmen und ihre Mitarbeiter?

REFERENZSCHREIBEN

Unter einem Referenzschreiben versteht man eine Empfehlung einer unabhängigen Person. Im Bewerbungsprozess kann das ein wichtiger Baustein sein, der zu Ihrer Einstellung führt.

AGILE FÜHRUNG

Agil ist das neue Hype-Wort. Gewachsene Unternehmen wollen es den flexiblen, wendigen Startups, die vor allem schnell auf Kundenwünsche reagieren können, nachmachen. Dafür benötigen sie nicht nur eine agile Organisationsform, sondern sie müssen vor allem agiles Führungsverhalten etablieren.

HOMEOFFICE: EINE AUSNAHME MIT REGELN

Homeoffice hat in den letzten Jahren stetig zugenommen. Ohne klare Regeln funktioniert es aus Sicht der Unternehmen jedoch nicht. Dieses Bild zeichnet sich bei einer aktuellen Umfrage durch den Digitalverband Bitcom ab.

BEWERBUNGSGESPRÄCH AM TELEFON

Immer häufiger nutzen Unternehmen im Bewerbungsprozess das Telefoninterview. Ist eine Bewerbung grundsätzlich interessant, aber es gibt noch einige Rückfragen zu den Unterlagen, greifen Personaler gerne zum Telefon. Ein weiterer Grund ist häufig, dass sich das Unternehmen trotz positiver Unterlagen erst noch einen genaueren Eindruck vom Bewerber verschaffen will, bevor der Kandidat tatsächlich zu einem persönlichen […]

FASTEN MAL ANDERS – DIGITAL DETOX

Am Aschermittwoch begann die Fastenzeit. Für immer mehr Menschen heißt das, nicht nur nach der ausschweifenden Faschingszeit weniger Nahrungs- und Genussmittel zu konsumieren, sondern auch über den digitalen Konsum nachzudenken. Kann es sich lohnen eine Zeit lang bewusster mit Handy & Co umzugehen?

NARREN SCHAFFEN ARBEITSPLÄTZE

Fasching, Fastnacht oder Karneval, Helau oder Alaaf, diese Bezeichnungen sind abhängig von der Region. Muffel und Liebhaber der „närrischen Tage“ gibt es dagegen überall. Was immer Sie auch über die sogenannte 5. Jahreszeit denken, feststeht, dass sie die Wirtschaft ankurbelt.

FEEDBACK GEBEN UND NEHMEN

Fragen Sie sich auch öfters, wie Sie Ihr Gegenüber eigentlich wahrnimmt, wie Sie wirken und was sich der andere von Ihnen wünscht? Feedback gibt Ihnen die Antwort auf Ihre Fragen.

DIE PHASEN DER TEAMENTWICKLUNG

Ein neues Projekt wird in Angriff genommen. Wie aus einer Gruppe von Mitarbeitern ein eingespieltes, leistungsfähiges Team entsteht, folgt ganz bestimmten Regeln, den Phasen der Teamentwicklung. Sie werden nach dem amerikanischem Psychologen Bruce Tuckman als Tuckman Phasenmodell bezeichnet.

PLAN-DO-CHECK-ACT

„Planen, Tun, Überprüfen, Umsetzen“, also in Englisch, „plan, do, check, act“ sind die 4 Stufen eines Verbesserungskreislaufs. Es ist ein leicht verständliches Modell für einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess, den sogenannten KVP.