Immer häufiger nutzen Unternehmen im Bewerbungsprozess das Telefoninterview. Ist eine Bewerbung grundsätzlich interessant, aber es gibt noch einige Rückfragen zu den Unterlagen, greifen Personaler gerne zum Telefon. Ein weiterer Grund ist häufig, dass sich das Unternehmen trotz positiver Unterlagen erst noch einen genaueren Eindruck vom Bewerber verschaffen will, bevor der Kandidat tatsächlich zu einem persönlichen Gespräch eingeladen wird. Somit sparen Unternehmen zu Beginn eines Auswahlverfahrens die Kosten für Bewerberanreise und -unterbringung. Werden Sie ohne vorherige Ankündigung angerufen, vereinbaren Sie mit ihrem Gesprächspartner einen Telefontermin, an dem Sie ungestört sind. Erkundigen Sie sich nach der voraussichtlichen Dauer des Gesprächs. Das dient nicht nur ihrer Planung, sondern Sie können daraus ableiten, ob ein komplettes Interview oder nur einige Nachfragen anstehen.

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Am Aschermittwoch begann die Fastenzeit. Für immer mehr Menschen heißt das, nicht nur nach der ausschweifenden Faschingszeit weniger Nahrungs- und Genussmittel zu konsumieren, sondern auch über den digitalen Konsum nachzudenken. Kann es sich lohnen eine Zeit lang bewusster mit Handy & Co umzugehen?

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Fasching, Fastnacht oder Karneval, Helau oder Alaaf, diese Bezeichnungen sind abhängig von der Region.

Muffel und Liebhaber der „närrischen Tage“ gibt es dagegen überall. Was immer Sie auch über die sogenannte 5. Jahreszeit denken, feststeht, dass sie die Wirtschaft ankurbelt.

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Fragen Sie sich auch öfters, wie Sie Ihr Gegenüber eigentlich wahrnimmt, wie Sie wirken und was sich der andere von Ihnen wünscht? Feedback gibt Ihnen die Antwort auf Ihre Fragen.

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Ein neues Projekt wird in Angriff genommen. Wie aus einer Gruppe von Mitarbeitern ein eingespieltes, leistungsfähiges Team entsteht, folgt ganz bestimmten Regeln, den Phasen der Teamentwicklung. Sie werden nach dem amerikanischem Psychologen Bruce Tuckman als Tuckman Phasenmodell bezeichnet.

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„Planen, Tun, Überprüfen, Umsetzen“, also in Englisch, „plan, do, check, act“ sind die 4 Stufen eines Verbesserungskreislaufs. Es ist ein leicht verständliches Modell für einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess, den sogenannten KVP.

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Die Anzahl der Jobmessen hat in den letzten Jahren deutlich zugenommen. Trotz einer großen Zahl an Online-Jobbörsen haben Jobmessen eine große Bedeutung für alle, die auf der Suche nach einem Job sind.

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Kommen und besuchen Sie die OCAPI Personalberatung am Samstag 09.02.19 oder Sonntag den 10.02.19 an unserem Stand auf der Jobmesse München.

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Sicher haben Sie sich auch schon mal gefragt, warum manche Menschen mit Misserfolgen scheinbar leichter umgehen können als andere. Das Zauberwort heißt Resilienz, was so viel wie Widerstandsfähigkeit bedeutet.

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Zunächst einmal, bedeutet ein Chefwechsel immer beides, Chance und Risiko. Jedoch können Sie ganz entscheidend dazu beitragen, dass die Chancen überwiegen. Welche Bedeutung der Chefwechsel für Sie hat, hängt natürlich auch ganz entscheidend von Ihrer persönlichen Situation ab. Wer schon lange mit dem alten Chef unzufrieden war, wird einen Chefwechsel natürlich eher positive Seiten abgewinnen können als jemand der dem alten Chef intensiv nachtrauert.

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